部下の指導・教育のコツ

部下の指導・教育はビジネスマンなら誰もが通る道。
ところが部下が育たなくて困っている人はあなただけではありません。
初めてリーダーになって部下の指導・教育を任されても
部下の資質や正確は一人ひとり違います。
最初からうまく指導できる人なんて誰もいないのです。
ここでは、部下の指導・教育のコツやヒントとなるサイトを集めています。
部下の指導・教育の参考として活用し
ぜひとも部下からの厚い信頼を勝ち取ってください。

部下の指導・教育とは

部下の育成・教育を実践するための５つのポイントがわかりやすく整理されています。

部下の育成・指導
http://www.h2.dion.ne.jp/~ppnet/prod061500.htm

部下の指導・教育のコツ1 モチベーションＵＰ

部下の指導・教育で欠かせないのが上司と部下との信頼関係。
ここでは部下のモチベーションを上げるコミュニケーションを紹介しています。

部下のモチベーションを上げるコミュニケーション

http://www.itmedia.co.jp/bizid/articles/0609/27/news034.html

部下の指導・教育のコツ２ 言われて悲しいセリフ

部下の指導・教育に欠かせないのがコミュニケーションですが、
かつてあなたが部下の立場だったころ
上司に言われて悔しい思いをした経験はありませんか？
上司や部下など、仕事相手に言われた「悲しいセリフ」投稿サイトで
普段の言動を確認してみましょう。
自分が言われて嫌な言葉は部下にも使わない。
当たり前のことだけどついつい忘れがちです。

上司部下に言われた悲しいセリフ
>http://karekano.cocolog-nifty.com/blog2/

部下の指導・教育のコツ3 ビジネスコーチング

近年話題のコーチングは部下の指導・教育の大きな役割を果たします。
ビジネス・コーチングとは、コーチング・スキルを使った説得術。
コーチングを意識的に正しく使えば、部下が自発的に考え、動いてくれるような
意欲・活力に溢れた職場をつくることができます。

ビジネスコーチング入門
http://coach.client.jp/business/

部下の指導・教育のコツ４ エニアグラム

部下の指導・教育に役立てて欲しいヒントにエニアグラムがあります。
エニアグラムでは人間には９つの性格タイプに分類し
個人の特性を明確に示すといわれています。
自分や部下のタイプを理解するとよりスムーズなコミュニケーションが生まれます。
最近では部下の指導・教育や適職診断、適材適所の観点から取り入れている企業もあるようです。
まずはあなたの性格をチェックしてみましょう。

エニアグラム無料診断
http://shining.main.jp/eniatest.html